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总结报告

2张图告诉你,考核与激励的区别

2017-06-22发布人:ken

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  绩效考核价值是很好的,它帮每个员工厘清岗位职责,也让企业找到绩效增长的方向。

  但是很多企业做绩效考核都不理想,要么流于形式,要么员工抵触,一个很重要的原因就是企业只有考核思维,没有激励思维。

  一张图告诉你,考核是这样的

  


  一张图告诉你,激励是这样的

  


  总结:

  员工要的不是考核,要的是激励!

  我们可以有考核指标,但不能只有考核思维,企业和员工应该是共赢发展,而不是单方获利。

  记住:因为没有利益的趋同,就没有思维的统一!


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